Wir von LAMARK sind stolz darauf, qualitativ hochwertige und moderne Zäune, Tore und Pergolen herzustellen. Unsere Produkte werden in unserer hochmodernen Produktionshalle in Nový Bydžov hergestellt, wo jedes Detail zählt. Hinter diesem Erfolg steht die Arbeit unserer Kollegen, die durch ihre tägliche Arbeit dazu beitragen, unsere Ziele zu erreichen. Da wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen sind, um unser Team zu erweitern, möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, unseren Einstellungsprozess besser zu verstehen.
Wie läuft der Einstellungsprozess bei LAMARK ab?
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie eine Stelle suchen, die Sie interessiert. Wir aktualisieren unsere Karriereseiten regelmäßig mit Stellenangeboten, die den verschiedenen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir stellen sicher, dass jeder Bewerber Zugang zu klaren und detaillierten Informationen über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle hat. Und wenn Sie an keiner der aktuellen Stellen interessiert sind, Ihnen unser Unternehmen aber gefällt, können Sie uns gerne eine E-Mail an prace@lamark.cz schicken. Wir würden uns gerne mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit zu besprechen.
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir den Lebenslauf jedes Bewerbers sorgfältig. Wenn das Profil für uns interessant ist, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen und ein erstes Treffen vereinbaren. Diese Treffen sind wichtig für uns, denn sie helfen uns festzustellen, ob wir zueinander passen.
Während der ein bis drei Treffen versuchen wir, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, in der Sie offen über Ihre Gedanken und Erwartungen sprechen können. Wenn wir uns einig sind, werden wir dem ausgewählten Bewerber ein Angebot unterbreiten, das seinen Fähigkeiten und seinem Potenzial entspricht. Wir bemühen uns, dass sich jeder neue Mitarbeiter willkommen fühlt und dass der Übergang in seine neue Rolle so reibungslos wie möglich verläuft. Wir bereiten alles Notwendige für einen erfolgreichen Start vor.
Freundliches Kollektiv
Ein freundschaftliches Team ist uns sehr wichtig, deshalb treffen wir uns jedes Jahr zu einem Teambuilding, das immer sportlich und voller Spaß ist. Neben gutem Essen und Trinken gibt es auch verschiedene Teamaktivitäten, die uns helfen, einander besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken. Bei diesen Veranstaltungen geht es nicht nur darum, Spaß zu haben, sondern auch darum, tiefere Bindungen zwischen Kollegen zu schaffen, die zu einer besseren Zusammenarbeit im Arbeitsumfeld beitragen. Wir sind davon überzeugt, dass ein glückliches und kohärentes Team der Schlüssel zum Erfolg ist, und deshalb investieren wir in diese unvergesslichen Erlebnisse.
Aktuelle Stellenausschreibungen bei LAMARK
Wir suchen derzeit Kollegen für die Positionen des Leiters der Schwerpunkt- und Zeichnungsdokumentation (m/w) und des technischen Beraters (m/w). Für die Position des Leiters Vermessung und Zeichnungsdokumentation suchen wir jemanden mit einem ausgeprägten technischen Hintergrund, der in der Lage ist, Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren, und über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügt. Für die Position des Technischen Beraters suchen wir wiederum jemanden mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, der in der Lage ist, technische Spezifikationen zu verstehen, und der bereit ist, unseren Kunden bei ihren Bedürfnissen zu helfen.
Mitmachen
Wir freuen uns auf neue Talente, die unser Team bereichern und zum weiteren Wachstum und zur Innovation unseres Unternehmens beitragen. Wenn Sie sich von der Arbeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld angesprochen fühlen, können Sie sich gerne auf eine unserer offenen Stellen bewerben. Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Reise! Bei uns finden Sie ein freundliches Team, die Teilnahme an Firmenveranstaltungen und Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.
