Připojte se k LAMARK

Jsme LAMARK

Český výrobce, který se neustále rozvíjí

Společnost LAMARK je lídrem na trhu v oblasti plotů, bran a pergol, a to nejen díky kvalitním výrobkům, ale také díky neustálé touze po inovacích a zlepšování. Jsme dynamická společnost, která věří, že rozvoj nezná hranic. Proto hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří se chtějí připojit k našemu týmu a stejně jako my se neustále posouvat kupředu.

Přes 150 zaměstnanců

20 let na trhu

Přes 17 000 dokončených zakázek

Český výrobce

Třeba hledáme právě vás

Manažer logistiky a skladování (m/ž)

Nový Bydžov

Na plný úvazek

55 000 - 65 000 Kč

Manažer zaměření a výkresové dokumentace (m/ž)

Nový Bydžov

Na plný úvazek

60 000 - 70 000 Kč

Proč LAMARK

Nabízíme vám

Naše hodnoty

Zvyšujeme životní standard, pomocí našich hodnot

Jak probíhá proces náboru?

Přihlaste se na pozici, která vás zajímá.
Přečteme si váš životopis a pokud nás zaujme, kontaktujeme vás a domluvíme si schůzku.
Během jednoho až tří setkání zjistíme, zda jsme pro sebe vzájemně tím, koho hledáme.
Po vzájemné dohodě vám pošleme nabídku.
Připravíme vše potřebné pro váš hladký nástup.

Co říkají vaši budoucí kolegové na LAMARK?

Petr Fikar

Obchodní manažer Pergoly & stínění

Práce ve společnosti LAMARK mě naplňuje hrdostí a radostí, protože mohu být součástí týmu, který přináší na trh inovativní a kvalitní výrobky. Být součástí tak dynamické a progresivní firmy mi nabízí skvělé příležitosti pro kariérní růst a pocit, že skutečně přispívám k obohacení životů našich zákazníků.

„

Tomáš Vítek

Produktový a projektový manažer

Vždy se velmi těším, když můžeme do našich řad přivítat nové kolegy, kteří rozšíří náš tým a pomohou k dynamickému růstu společnosti. LAMARK je skvělým místem pro práci nejen díky inovativním projektům, které realizujeme, ale také díky velmi přátelskému kolektivu, který podporuje spolupráci a vzájemný růst. Každý nový člen týmu přináší čerstvé nápady a energii, což je klíčové pro náš úspěch a neustálý rozvoj

„

Martin Novotný

Technik

Práce technika, kdy jezdím po realizacích a provádím zaměření, mě opravdu baví a naplňuje. Každý projekt je jedinečný, což mi umožňuje setkávat se s různými lidmi a čelit novým výzvám. V naší firmě si ceníme spolupráce a přátelského kolektivu, který podporuje profesní růst a osobní rozvoj. Vidět, jak se naše plány proměňují ve skutečnost a jak přispíváme k vytváření krásných a funkčních prostorů, je nesmírně uspokojující.

„

Hledáme v těchto lokalitách

Kde budete pracovat?

Chcete se na něco zeptat, či vás nezaujala žádný pozice?

Napište nám!

Často se ptáte

Jak dlouho trvá, než mi odpovíte po zaslání životopisu?

Ozýváme se všem uchazečům mailem nebo telefonicky, ať už je výsledek jakýkoli, nejpozději do 14 dnů od obdržení vašeho životopisu

Kolik kol má výběrové řízení?

Některé pozice jsou jednokolové, zatímco jiné vyžadují dvě až tři kola. V prvním kole se setkáte s vaším přímým nadřízeným a druhé kolo může zahrnovat praktické úkoly a u klíčových pozic assessment centrum. O postupu ve výběrovém řízení vás budeme informovat.

Co si mám připravit, pokud vám chci zaslat životopis?

Stačí nám vaše CV s fotografií. U některých pozic je vyžadován i krátký motivační dopis. Konkrétní požadavky naleznete v popisu inzerátu.

Kde budu pracovat?

Naše společnost sídlí v Hradci Králové, ale výrobní hala se nachází v Novém Bydžově, kde pracuje většina kolegů. Místo vašeho výkonu práce je uvedeno v inzerátu nebo se jej dozvíte při úvodním telefonátu s HR oddělením.

Jaké mohu očekávat mzdové rozmezí?

Naše náborová specialistka s vámi probere vaši mzdovou představu během úvodního telefonátu a také možnosti z naší strany.

Jak probíhá onboarding?

Onboarding je u nás transparentní a přátelský. První den se všichni sejdeme ve výrobní hale v Novém Bydžově, kde si probereme základní informace, ukážeme výrobu a představíme část vašich budoucích kolegů. Projdete základním školením a po obědě si vás převezme váš nadřízený. V následujících dnech dostanete všechny potřebné pomůcky, projdete dalším školením, a po celou dobu s vámi bude váš nadřízený, HR oddělení i kolektiv kolegů. Na konci zkušební doby váš vedoucí udělá shrnutí zkušební doby a po jejím skončení si s vámi sedne HR oddělení, aby probralo vaši spokojenost a případné podněty.

Nemám zájem o žádnou z hledaných pozic, ale líbí se mi vaše společnost, co mám dělat?

Paráda! To jsme rádi. Stačí vyplnit jednoduchý kontaktní formulář zde nebo napsat na kariera@lamark.cz s vaší představou pracovní pozice a vaším CV s fotografií.